Есть очень простое и вместе с тем прогрессивное решение.
Если тема одна, а взгляды разные - пусть эта тема будет "многофорумная". Сколько взглядов, столько и подфорумов на одной и той же площадке, но связанных взаимными ссылками друг на друга. Таким образом любой новичок, находясь на любом из форумов внутри одной темы сможет легко передвигаться от форума к форуму. Пример:
Если почистить сие "поприще" от лишнего мусора - вот вам и "ветка темы"
- И вот, прямо сейчас, - прикрутив к своему форуму ссылку на ruscomp - я окажусь в "одной теме" с ним... (ждём-с)))
- Вот и всё, прикрутил Русские вычислители к себе на "поприще", прямо в меню... (и никаких проблем)))

- Отнюдь... Это "прозрачный" скелет, не требующий никаких усилий и где видно, у какого форума больше сторонников. Каждый из сторонников будет чаще всего "тусить" на им выбранном "поприще", изредка поглядывая на "альтернативщиков". Благо - переходы м-ду форумами - в одном месте, да и общие задачи есть где будет обсудить. Кроме того, временное обслуживание этого "поприща" беру на себя, пока не найдутся "со-ведари", избранные вами (в количестве более двух)))...

- Очень верное замечание!..
А поскольку я достаточно стар и мне трудно сходу приспособиться к требованию:
"Враз перелопатить и вызубрить все словари, где есть деление на русскость/нерусскость и именно с сего момента вдруг, а не постепенно начать кем-то "узурпированную" и в одностороннем порядке узаконенную якобы правильность", вынужден ответы давать в своей "вотчине". Кому надо - прочтут... (или пройдут мимо)))
А невозможность описать свои мысли именно теми словами, которые знаешь с рождения - ни к чему хорошему не приведёт...

Попробовал зарегистрироваться в беседке - получилось. Жму на "Главную страницу" - попадаю на пустую страничку.
- Сергей, если у вас маловато времени на оформление и контент - могу иногда помочь. У меня время пока есть, поскольку моё время зависит лишь от здоровья...
Насчёт единомышленников:
- Полное, стопроцентное отражение собственных взглядов искать бесполезно. Таких людей просто не существует в природе. Инженер правильно пишет: ©"воспитаем в своём коллективе".
Не посчитайте меня за моралиста, но:
- Чтобы быть сильным лидером - нужен не только патриотизм, умение распоряжаться, критиковать и наводить порядок.
Гораздо важней - умение убеждать людей в своей правоте, умение преподать пример правильности и нужности своих взглядов, умение должным образом воспринимать критику в свой адрес,
желание помочь человеку развить его сильные качества, умение разглядеть его талант, в чём бы он ни заключался, умение найти способ и нишу применения этих талантов на пользу дела.
Выходит, что главное качество хорошего лидера - умение работать над "собой-любимым" в первую очередь, а лишь потом - работать над другими...
- При этом я вовсе не утверждаю, что оные качества отсутствуют у имеющихся лидеров, возможно их, эти качества, редко используют по какой-либо причине - потому и "застой".

- О как... (круто сказано) - И когда же это я успел "понатащить"... А главное - как умудрился, не зная ни одного зарубежного слова и ни разу не побывав там, за этим самым "рупь-ежом"... (???)))